¿Qué es un team building?

SIGNIFICADO DE TEAM BUILDING

La definición literal de Team Building es “construcción de equipo”. Con este término se identifica el conjunto de dinámicas y actividades de integración en una empresa que se utilizan para que los miembros interactúen en grupo con el fin de mejorar sus capacidades para trabajar en equipo.

Engloba una gran variedad de actividades con la finalidad de mejorar el rendimiento y la motivación de los trabajadores de una empresa y fortalecer el trabajo en equipo.

El Team Building está orientado a todas aquellas empresas, que quieran mejorar su rendimiento, que valoren el crecimiento personal y profesional de sus empleados.

OBJETIVOS DE TEAM BUILDING

El objetivo de un Team Building es crear equipo para mejorar la productividad de los trabajadores a través de la comunicación, la motivación y la cohesión grupal.

Aunque existen muchas actividades de Team building diferentes, todas tienen los mismos objetivos comunes, y es intentar que todo el grupo, conocidos y desconocidos, realicen una actividad conjunta que les permita vivir nuevas experiencias y relacionarse con sus compañeros fuera de la oficina.

BENEFICIOS DEL TEAM BUILDING

• Mejora la productividad.
• Fortalece el espíritu de grupo y ayuda al trabajo en equipo.
• Mejora el ambiente de trabajo y la creatividad de los equipos
• Aumenta la empatía entre los empleados.
• Fomenta la comunicación e integración entre los equipos
• Ayuda a conseguir los objetivos empresariales y al desarrollo profesional y personal.
• Aumenta la motivación y la actitud positiva.
• Promueve la competitividad sana y las ganas de superación. Los encargados y jefes aprenden a delegar responsabilidades.
• Mayor resistencia al estrés.
• Aumenta el autoconocimiento al ser capaces de identificar fortalezas y debilidades y tomar decisiones.
• Refuerza la confianza mutua entre los distintos miembros del equipo.
• Permite hacer un análisis de las posibles correcciones y mejoras que se puedan llevar a cabo dentro de la organización.
• Fomenta la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de una organización.
• Mejora la reacción de sagacidad e ingenio ante situaciones de presión, cambio o conflictos que puedan surgir.

Como conclusión, las actividades de Team Building son aplicables a cualquier tipo de empresa (pequeña o grande) que desee ver mejoras en el rendimiento de sus empleados y en los resultados generales de su organización.